現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名專業(yè)技術(shù)人才,公告如下:
一、招聘范圍、崗位及報(bào)名條件
(一)公開(kāi)招聘范圍
具有中國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,身體健康,且符合附表所列條件。
有下列情形之一的,不受理報(bào)名
(1)受過(guò)刑事處罰;
(2)處于黨政紀(jì)律處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi);
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查,或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出過(guò)處罰;
(4)有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一;
(5)配偶或子女移居國(guó)(境)外;
(6)從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng),或者在招聘企業(yè)的同類(lèi)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與招聘企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)兼職、投資入股;配偶、子女及其他特定關(guān)系人,在招聘企業(yè)或者招聘企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與招聘企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股的;配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)與招聘企業(yè)相同或者有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系業(yè)務(wù)的;
(7)按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避的;
(8)其他不宜報(bào)名的。
二、招聘程序
按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、考察體檢、決定聘用等程序進(jìn)行。
(一)自愿報(bào)名
起止時(shí)間:2018年9月7日至9月16日。
報(bào)名方法:通過(guò)雅安勞務(wù)公司網(wǎng)站(www.yalwgs.com)“考試報(bào)名”,按提示操作完成報(bào)名。報(bào)名費(fèi)5元。
(二)資格初審、復(fù)審
資格初審結(jié)束后,網(wǎng)站發(fā)出復(fù)審?fù)ㄖ,?qǐng)按通知要求帶齊材料參加復(fù)審,包含但不限于以下資料:
1.身份證原件和復(fù)印件1份;有效的畢業(yè)證、資格證、職稱證書(shū)等原件和復(fù)印件1份。
2.學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、任職及年限的證明。
3.其他資料。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,設(shè)定面試合格線為80分。
(四)考察體檢
根據(jù)總成績(jī)各崗位確定1名對(duì)象進(jìn)行考察、體檢;若未通過(guò),由用人公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘。
考察需全面了解其能力和素質(zhì),并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。若考察后無(wú)合適人選,或體檢出現(xiàn)缺額,可終止招聘程序。
(五)決定聘用
對(duì)考察體檢合格者,由雅安城投公司研究決定擬聘用人選并公示,再按管理權(quán)限報(bào)批或報(bào)備。
三、招聘人員薪酬待遇及管理
招聘人員的薪酬由崗位工資(基礎(chǔ)工資+月考核獎(jiǎng)勵(lì))、期酬工資、津補(bǔ)貼、年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)四部分組成,崗位工資、期酬工資、津補(bǔ)貼按月計(jì)發(fā),年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)按考核辦法兌現(xiàn)。
招聘人員實(shí)行合同化管理,由用人單位依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與其協(xié)商后簽訂勞動(dòng)合同,嚴(yán)格按照合同進(jìn)行考核并兌現(xiàn)薪酬。主管全年薪酬預(yù)計(jì)8萬(wàn)元。
招聘人員合同期滿可續(xù)聘或不續(xù)聘,也可調(diào)整工作崗位。
四、招聘工作的監(jiān)督
招聘工作全面接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話:0835-5963301