雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司于2012年8月24日正式掛牌成立，公司注冊(cè)資金為10億元，公司性質(zhì)為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)主要是承擔(dān)政府融資平臺(tái)功能，依托資本市場(chǎng)，進(jìn)行投資、融資和資本經(jīng)營(yíng)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定面向全省公開招聘1名中層專業(yè)管理人才，特公告如下：

一、招聘的職位、范圍、對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘職位及名額

雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司造價(jià)審核部部長(zhǎng)1名。

（二）公開招聘的范圍和對(duì)象

面向四川省招聘符合報(bào)名條件的人員。

（三）報(bào)名條件

1.基本條件

（1）具有中國(guó)國(guó)籍，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

（2）遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)較好，責(zé)任心較強(qiáng)。

（4）具有良好的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體條件。

2.資格條件（同時(shí)具備）

（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（2）資質(zhì)要求：具有全國(guó)注冊(cè)造價(jià)職業(yè)資格。

（3）年齡限制：40歲以下。

（4）從業(yè)經(jīng)歷要求。在同等規(guī)模企業(yè)任中層正職3年以上，或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位任副科級(jí)職務(wù)（含相當(dāng)）3年以上，或從事造價(jià)審核類工作5年以上。

有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

①受過刑事處罰的；

②處于黨政紀(jì)律處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

③涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出過處罰的；

④有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

⑤配偶或子女移居國(guó)（境）外；

⑥從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，或者在招聘企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與招聘企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)兼職、投資入股；配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在招聘企業(yè)或者招聘企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與招聘企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股的；配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)與招聘企業(yè)相同或者有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系業(yè)務(wù)的；

⑦按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避的；

⑧其他不宜報(bào)名的。

二、招聘程序

按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、考察體檢、決定聘用等程序進(jìn)行。

（一）自愿報(bào)名

起止時(shí)間：2018年2月24日至3月7日。

報(bào)名方法：通過雅安勞務(wù)公司網(wǎng)站（www.yalwgs.com）“考試報(bào)名”，按提示操作完成報(bào)名。

（二）資格初審、復(fù)審及程序調(diào)整

資格初審結(jié)束后，由勞務(wù)公司發(fā)出復(fù)審?fù)ㄖ�，�?qǐng)按通知要求帶齊材料參加復(fù)審，包含但不限于以下資料：

1.身份證原件和復(fù)印件1份；有效的畢業(yè)證、資格證、職稱證書等原件和復(fù)印件1份。

2.工作經(jīng)歷、任職及年限的證明。

3.其他資料。

（三）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)定面試合格線為80分。

（四）考察體檢。根據(jù)總成績(jī)確定1名對(duì)象進(jìn)行考察、體檢；若未通過，由用人公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘。

考察需全面了解其能力和素質(zhì)，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。若考察后無合適人選，或體檢出現(xiàn)缺額，可終止招聘程序。

（五）決定聘用。對(duì)考察體檢合格者，由雅安城投公司研究決定擬聘用人選并公示，再按管理權(quán)限報(bào)批或報(bào)備。

三、招聘人員薪酬待遇及管理

招聘人員的薪酬由基薪、績(jī)效薪酬和津補(bǔ)貼三部分組成，基薪每月發(fā)放，績(jī)效按考核辦法兌現(xiàn)。

招聘人員實(shí)行合同化管理，由用人單位依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與其協(xié)商后簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格按照合同進(jìn)行考核并兌現(xiàn)薪酬。預(yù)計(jì)全年薪酬在15萬元左右。

招聘人員合同期滿可續(xù)聘或不續(xù)聘，也可調(diào)整工作崗位。

四、招聘工作的監(jiān)督

招聘工作全面接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：0835-5963301

五、聯(lián)系方式

電話：0835-5963317、0835-5963319

聯(lián)系人：陳先生、李女士

附：招工計(jì)劃表

崗位職責(zé)

雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司

2018年2月24日

崗位職責(zé)

一、基礎(chǔ)管理職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)管理的需要，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)；

2.、全面負(fù)責(zé)本部門工作，根據(jù)公司整體規(guī)劃及部門的具體工作要求，制定部門總體工作方案；

3、組織將本部門全年工作任務(wù)分解、細(xì)化給下屬，并監(jiān)控任務(wù)完成進(jìn)度、考核任務(wù)完成結(jié)果；

4、建立健全公司造價(jià)管理、招投標(biāo)管理等相關(guān)規(guī)章制度及本部門內(nèi)部工作流程。

二、造價(jià)管理

1、組織開展工程進(jìn)度款、變更款及工程監(jiān)理費(fèi)審核，匯總并建立工程進(jìn)度款及變更款相關(guān)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬；

2、組織指導(dǎo)員工按現(xiàn)行規(guī)范、工程造價(jià)文件及合同約定對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度款、變更款的計(jì)價(jià)計(jì)量原則、依據(jù)、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)正確性及質(zhì)量負(fù)責(zé)；

3、了解和掌握工程現(xiàn)場(chǎng)施工情況，協(xié)助解決施工過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議問題，并提出建議；

4、組織收集市場(chǎng)材料和設(shè)備價(jià)格等相關(guān)信息，牽頭開展材料、設(shè)備認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作；

5、組織開展項(xiàng)目竣工結(jié)算送審工作，配合相關(guān)部門完成工程結(jié)算財(cái)評(píng)及審計(jì)工作；

6、組織完成工程類合同的審核及管理，確保程序及手續(xù)合理合法；

7、加強(qiáng)對(duì)施工、監(jiān)理提交的履約主體資格和履約能力證明文件的審查和復(fù)核；

8、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目前期評(píng)審費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)、勘測(cè)費(fèi)、造價(jià)咨詢費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)等價(jià)款支付審核工作，使費(fèi)用支付有理有據(jù)，符合合同及相關(guān)收費(fèi)規(guī)定，確保無違規(guī)支付現(xiàn)象。

三、招投標(biāo)管理

1、組織部門完成各工程項(xiàng)目施工過程的招標(biāo)、采購(gòu)、比選、談判，完成招標(biāo)資料收集，編制招標(biāo)文件，組織審核并報(bào)送備案；

2、組織開標(biāo)及評(píng)標(biāo)工作；

3、組織完成招標(biāo)定標(biāo)工作的審批流程，負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)招標(biāo)過程中的問題，確保招標(biāo)順利完成；

4、組織建立供應(yīng)商及分包、總包庫，并進(jìn)行管理；

5、組織開展公司各種類型的中介機(jī)構(gòu)的抽取工作；

6、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，保守公司和相關(guān)客戶及供應(yīng)商的秘密。

四、其他

1、負(fù)責(zé)對(duì)下屬子公司涉及造價(jià)、招投標(biāo)、合同管理進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)范和監(jiān)督工作；

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。